Coaching
en leadership personnel et professionnel
Je vous poserai des questions puissantes qui vous aideront à prendre conscience des obstacles qui vous empêchent d’avancer et d’atteindre vos objectifs.
Fannie Dagenais
Que diriez-vous d’avoir une coach?
Que diriez-vous d’avoir le soutien d’une professionnelle pour vous aider à prendre les meilleures décisions dans tous les volets de votre vie?
De travailler en collaboration avec une personne profondément convaincue que vous avez tout en vous pour réussir, et qui vous aidera à tirer le meilleur parti de vos forces, tout en tenant compte de vos besoins et de vos valeurs intrinsèques? Ça vous parle?
Les solutions qui émergeront de nos rencontres de coaching seront les meilleures pour vous…tout simplement parce qu’elles viendront de vous !
Ce que je vous offre comme coaching
Passionnée par le développement du potentiel des individus et par le bien-être, je souhaite utiliser mes compétences de coach pour aider mes clients à déployer leur leadership, tant dans leur vie professionnelle que dans leur vie personnelle.
Déployer son leadership, pour moi, c’est être capable de prendre des décisions qui nous amènent à nous réaliser en tant qu’humain, à se sentir bien, heureux et sur son X. Cela demande de mieux se connaître et de se reconnecter à soi pour prendre des décisions ancrées dans nos valeurs et notre identité profonde.
Coaching individuel
Je deviens votre meilleure alliée pour vous aider à atteindre vos objectifs, à relever les défis que vous rencontrez et à déployer votre leadership personnel et professionnel, dans le respect de vos valeurs profondes et de votre unicité.
Coaching de groupe
Dans le cadre d’une ou de plusieurs séances, j’utilise les techniques et les outils du coaching pour aider votre équipe ou votre groupe de travail à réfléchir de façon structurée pour sortir d’une impasse, relever de nouveaux défis ou atteindre ses objectifs.
J'offre 2 types de coaching
Coach certifiée par l’École Coaching de gestion
Membre de la Fédération internationale de coaching
Reconnue par le Programme national de coaching du Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec
Une approche humaine et chaleureuse, qui laisse place à l’humour!
Qu’est-ce que le coaching?
Le coaching est un accompagnement qui vise à aider une personne à atteindre un ou plusieurs objectifs plus rapidement et efficacement que si elle était seule. Cet accompagnement repose sur un réel partenariat entre le coach (moi!) et la personne qui reçoit le coaching (vous!).
Tout au long de la démarche, je me mettrai au service de vos objectifs et vous demeurerez responsable de la direction que prendront les rencontres. Par exemple, c’est vous qui déciderez des objectifs à atteindre, des nœuds à dénouer et des actions à entreprendre à la suite de la rencontre. Je me ferai de mon côté gardienne de la démarche de coaching, qui est une démarche structurée qui a fait ses preuves.
Au cours des séances, j’utiliserai différentes techniques pour vous aider à prendre conscience des obstacles qui vous empêchent d’avancer, à tirer des apprentissages et à envisager de nouvelles options ou solutions. Ces techniques sont l’écoute active, le questionnement, le feedback et la requête vers l’action.
Pour être le leader de sa vie, il faut parfois mettre de côté les croyances qui nous empêchent d’avancer, et décider de les remplacer par celles qui nous offrent le plus de possibilités. Il faut aussi reconnaître ses forces et savoir les mobiliser pour relever les défis.
Fannie Dagenais
Ce qu’ils ont retiré d'une démarche de coaching avec moi
Fannie est une coach hors pair. Tout au long de mon accompagnement, elle a fait preuve d’écoute, de douceur et de courage pour me challenger avec bienveillance et me soutenir dans mon développement et dans l’atteinte de mes objectifs. Dès notre première rencontre, j’ai constaté son professionnalisme, sa perspicacité et sa capacité à créer un climat de confiance, ce qui m’as permis d’être moi-même et de faire de riches prises de conscience. Merci pour tout Fannie!
Marie-Ève, Partenaire d’affaires RH
Ma démarche de coaching avec Fannie m’a permis de retrouver de la clarté dans mon parcours professionnel et de trouver mon X. Quelle chance d’avoir pu bénéficier de son écoute, de ses questions (toutes plus pertinentes les unes que les autres!) et de ses conseils à un moment charnière de ma carrière. Je ne te le dirai jamais assez : merci Fannie!
Maryse, Conseillère en santé publique
J’ai eu la chance d’être coaché par Fannie, qui m’a accompagné dans le cadre d’une transition professionnelle d’un rôle de spécialiste vers un rôle de gestionnaire d’équipe. Fannie m’a beaucoup aidé à réfléchir aux forces sur lesquelles je pouvais capitaliser, ainsi qu’à identifier des solutions à certaines barrières qui pouvaient m’empêcher de réussir et de m’épanouir dans mon nouveau poste.
Patrice, Vice-président Placements
Mon profil de coach
Je suis coach certifiée par l’École Coaching de gestion, où j’ai réalisé deux cycles de formation totalisant 144 h de formation et 10 h de mentorat avec des coachs expérimentés. Pendant ma formation, j’ai accumulé 150 h de pratique de coaching auprès de personnes aux profils diversifiés, pour ensuite décider de démarrer ma pratique. En tant que coach, mes plus grandes forces sont ma présence, ma bienveillance ainsi que ma capacité à susciter des prises de conscience et à apporter de la clarté à mes clients. On apprécie également mon approche humaine et chaleureuse qui laisse place à l’humour au cours des séances.
Mon expérience de 20 ans dans des postes de direction dans le secteur social et de la santé, ma fibre entrepreneuriale ainsi que mes compétences reconnues en communication, influence et partenariats m’aident à mieux comprendre les réalités vécues par mes clients. Étant mère de trois enfants, je suis également sensible à la question de l’équilibre de vie. Enfin, j’ai récemment traversé toutes les étapes d’une importante transition professionnelle. Pour vivre ce changement de façon plus sereine, j’ai moi-même fait appel à une coach certifiée. C’est le plus beau cadeau que je pouvais m’offrir! Depuis, le coaching fait partie de mon hygiène de vie. Et j’avais tellement envie d’offrir ce cadeau à d’autres que je suis moi-même devenue coach!
Vous aimeriez en savoir plus sur le coaching?
Les obstacles à l’atteinte d’un objectif, souvent inconscients, peuvent prendre différentes formes.
Il peut s’agir d’une croyance limitante, de valeurs qui se retrouvent en opposition, d’un besoin non répondu, de craintes fondées ou non, ou encore d’aspirations auxquelles on n’ose pas croire réellement.
Un coach certifié peut vous aider à identifier ce qui fait obstacle à l’atteinte de vos objectifs, et vous soutenir dans la mise en place de solutions.
Qu’est-ce qu’un coach peut m’apporter?
Le coaching peut être utile en diverses occasions, dans les sphères professionnelle ou personnelle de notre vie. Le coaching peut par exemple être utile lorsqu’on doit prendre une décision importante, en nous aidant à obtenir plus de clarté sur ce qu’on veut vraiment, ainsi que sur les freins et les croyances qui nous empêchent d’aller de l’avant.
Il peut également aider une personne à atteindre des objectifs très concrets en termes de résultats ou de développement de compétences et d’habiletés personnelles. En voici quelques exemples :
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Se donner les conditions pour réussir un projet en particulier, comme une transition professionnelle ou personnelle
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Atteindre un meilleur équilibre de vie
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Améliorer sa capacité à communiquer ses besoins, son opinion ou ses décisions, etc.
À quels moments le coaching peut-il m’être utile?
Comme le coaching est une discipline relativement récente, il n’y a pas encore d’ordre professionnel pour encadrer la profession et protéger le titre. On retrouve donc sur le marché une grande diversité de coachs, dont des coachs auto-proclamés sans formation. Les coachs qui sont membre de la Fédération internationale de coaching ont suivi un minimum de 60 heures de formation dans une école reconnue. Dans mon cas, j’ai suivi une formation de 144 heures dans une école reconnue qui m’a aussi offert 10 heures de mentorat auprès de coachs expérimentés.
Quelle est la formation d’un coach certifié?
Une séance de coaching est ancrée dans le présent et vise à accompagner la personne coachée vers un objectif situé dans le futur. Le coaching s’attarde peu au vécu passé de la personne et ne vise pas à guérir des blessures, contrairement à un accompagnement en psychologie ou en psychothérapie. Si on utilise l’analogie de la voiture, on pourrait dire qu’en coaching, notre regard est surtout sur la route en avant et moins dans le rétroviseur. Il n’y a pas de visée thérapeutique et c’est pourquoi les coachs réfèrent leurs clients à d’autres professionnels lorsqu’ils sentent que c’est ce qui répondrait le mieux à leurs besoins.
Quelle est la différence entre le coaching et d’autres disciplines d’accompagnement comme la psychologie?
Plusieurs organisations, entreprises et ordres professionnels reconnaissent le coaching comme une mesure de développement professionnel, au même titre que la formation continue. Par exemple, le Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec offre aux gestionnaires de son réseau la possibilité de profiter de l’accompagnement d’un coach dans le cadre de son Programme national de coaching. Je fais d'ailleurs partie des coachs qui peuvent être consultés dans le cadre de ce programme.
Certaines entreprises peuvent même obtenir une aide financière gouvernementale permettant de couvrir une partie des frais de coaching. Pour en savoir plus, communiquez avec un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre région.
Le coaching est-il reconnu par les employeurs comme une mesure de développement professionnel?
Deux autres façons de vous outiller et de vous accompagner
Formations en leadership et communication
Mes formations visent à soutenir les individus et les équipes dans le développement de compétences clés en matière de communication, d’influence et de leadership. Mes formations en leadership favorisent une meilleure connaissance de soi et le déploiement d’un leadership conscient et authentique.
Accompagnement stratégique
Vous avez besoin d’accompagnement pour un exercice de planification ou de clarté stratégique, pour élaborer une stratégie d’influence ou augmenter la clarté de vos communications? Par la qualité de mon écoute, mon leadership et mon approche humaine, je sais tirer profit de l’intelligence collective, apporter de la clarté et rallier les équipes autour d’une vision commune.